O ciclo profissional de um atleta é mais curto se comparado a outras áreas, no futebol, em particular, a fama e o dinheiro tornam a profissão atraente, mas é necessário uma gestão mais cuidadosa pois, a carreira de um atleta passa por várias fases, desde o início até a aposentadoria. A gestão de carreira de atletas profissionais é importante para garantir satisfação, reconhecimento, retorno financeiro e preparação para a vida pós-carreira. Um agente desempenha um papel fundamental na negociação de contratos e transferências de atletas entre clubes. A actuação do gestor de carreira transcende o relacionamento com o clube e envolve várias áreas da vida do atleta, como assessoria legal, fiscal e financeira, logística, construção de uma imagem positiva, entre outros serviços. No entanto, em Moçambique, a gestão de carreira desportiva ainda é pouco explorada, e a ausência de agentes desportivos expõe os jogadores a desvantagens contratuais. Portanto, a falta de agentes desportivos compromete não apenas a carreira dos atletas, mas também o desenvolvimento do desporto no país como um todo. A pesquisa tem como objectivo identificar os principais aspectos influentes na gestão de carreira dos atletas de futebol moçambicanos da região sul e recorre-se a uma abordagem quantitativa, descritiva e transversal e a recolha de dados foi feita por meio de um questionário aplicado a 120 atletas profissionais de futebol na região sul de Moçambique. Espera-se que os resultados deste estudo contribuam para o aprimoramento da gestão de carreira dos atletas de futebol moçambicanos, promovendo uma maior profissionalização do sector e proporcionando condições mais favoráveis para o desenvolvimento e sucesso dos jogadores.

Palavras-chave: gestão de carreira, atletas profissionais, futebol, agente.