A presente pesquisa, pretende abordar aspectos de qualidade de vida no trabalho e o contributo do plano de assistência médica e medicamentosa na promoção de satisfação e comprometimento organizacional de funcionários e agentes de estado da administração pública  moçambicana. Tem como objectivo, compreender até que ponto a qualidade de vida percebida e plano de assistência médica e medicamentosa influenciam na satisfação e comprometimento de funcionários e agentes de estado  na administração pública moçambicana. Metodologicamente, a pesquisa será quali-quantitativa e serão aplicadas de forma combinada, escalas de satisfação no trabalho – EST de Siqueira (2008), escala de bases do comprometimento organizacional –EBACO de Medeiros (2003) e   Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT) de Ferreira (2009). Paralelamente às escalas de avaliação, serão também administradas entrevistas semi estruturadas para a obtenção de dados qualitativos. Espera-se que no final da pesquisa seja possível compreender como é que os níveis de satisfação, qualidade de vida no trabalho e plano de assistência médica e medicamentosa,  contribuem para a satisfação e comprometimento organizacional de funcionários e agentes de estado na administração pública moçambicana.